НДШ хувь хэмжээ тохируулах, НД тайлан
Шинэчилсэн:2026/08/05 Унших:4 мин 26 сек
НДШ тооцоолол, тохиргоо болон тайлан гаргах
Dayansoft ERP систем нь ажилтны даатгуулагчийн төрөл, мэргэжлийн код зэрэг бүртгэлд үндэслэн НДШ-ийн ажилтнаас болон ажил олгогчоос тооцох хувь хэмжээг тооцоолно.
НДШ бодолтод шаардлагатай хувь хэмжээг системийн лавлахаас автоматаар санал болгох бөгөөд шаардлагатай тохиолдолд Цалин бодолт цонхонд гараас тохируулж болно.
Анхаарах нь: НДШ-ийн хувь хэмжээ, хөнгөлөлт, чөлөөлөлттэй холбоотой тохиргоог хийхдээ холбогдох хууль, журмын дагуу зөв тохируулна уу.
1. НДШ-ийн хувь хэмжээг шалгах
НДШ-ийн хувь хэмжээ нь ажилтны Үндсэн тохиргоо → Ажилтан цонхонд бүртгэсэн дараах мэдээллээс хамаарна.
- Даатгуулагч төрөл
- Мэргэжил код
Эдгээр бүртгэлээс НДШ бодолтод шаардлагатай хувь хэмжээг системийн лавлахаас татна.
Цалин бодолтын үед дараах 3 баганаар лавлах хувь хэмжээг харж, шаардлагатай бол гараас өөрчлөх боломжтой.
| Багана | Код | Хувийг хаанаас авдаг |
|---|---|---|
| НДШ ажил олгогч хувь лавлах | F327 | Даатгуулагчийн төрөл |
| НДШ даатгуулагч хувь лавлах | F328 | Даатгуулагчийн төрөл |
| ҮО-ын хувь лавлах | F329 | Мэргэжил код |
ҮО-ын хувь лавлахыг шалгах
Мэргэжлийн кодоос хамаарах ҮО-ын хувь хэмжээг шалгахын тулд:
1. Цалин → Цалин бодолт → Шинэ цонх руу орно.
2. Багана тохируулах сонгоно.
3. Хайлтын хэсэгт “Лавлах” гэж бичнэ.
4. Дараах 3 баганыг сонгож харуулна.
- НДШ ажил олгогч хувь лавлах
- НДШ даатгуулагч хувь лавлах
- ҮО-ын хувь лавлах
5. ҮО-ын хувь лавлах баганын утгыг шалгана.
Тус баганад мэргэжлийн кодоос хамаарсан утга татагдах бөгөөд шаардлагатай тохиолдолд холбогдох хууль, журмын дагуу зөв хувийг гараас тохируулна.
Зөвлөмж: НДШ бодохоос өмнө шинэ ажилтан нэмэгдсэн эсвэл ажилтны даатгуулагчийн төрөл, мэргэжлийн код өөрчлөгдсөн бол эдгээр мэдээллийг заавал шалгаарай.
2. НДШ тооцохгүй ажилтныг тохируулах
Тухайн ажилтанд НДШ тооцохгүй байх шаардлагатай бол НДШ тооцохгүй бол 0 утгыг өөрчилнө үү! - F152 үзүүлэлтийг ашиглана.
Алхам
1. Цалин → Цалингийн загвар цонх руу орно.
2. НДШ тооцохгүй бол 0 утгыг өөрчилнө үү! - F152 үзүүлэлтийг олно.
3. Тухайн үзүүлэлтийн Тогтмол баганын утгыг 0-ээс 1 болгож тохируулна.
4. Цалин бодолтод тухайн ажилтны НДШ тооцогдохгүй болсон эсэхийг шалгана.
Анхаарах нь: Энэ тохиргоог зөвхөн шаардлагатай ажилтанд хэрэглэнэ.
3. НДШ даатгуулагчаас тооцох цалинд нэмэх, хасах дүн оруулах
НДШ даатгуулагчаас тооцох цалинг гараас нэмэгдүүлэх эсвэл бууруулах шаардлагатай бол:
НДШ даатгуулагчаас тооцох цалин гараас нэмэх, хасах тохируулга - F279
үзүүлэлтийг ашиглана.
Алхам
1. Цалин → Цалин бодолт цонх руу орно.
2. F279 үзүүлэлтийг харуулна.
3. Тухайн ажилтны мөрөнд нэмэх эсвэл хасах дүнг оруулна.
4. Үүний үр дүнд:
НДШ даатгуулагчаас тооцох нийт цалин (Т) - F280
үзүүлэлт өөрчлөгдөнө.
4. НДШ ажил олгогчоос тооцох цалинд нэмэх, хасах дүн оруулах
НДШ ажил олгогчоос тооцох цалинд гараас нэмэх, хасах тохируулга хийх шаардлагатай бол:
НДШ ажил олгогчоос тооцох цалин гараас нэмэх, хасах тохируулга - F309
үзүүлэлтийг ашиглана.
Алхам
1. Цалин → Цалин бодолт цонх руу орно.
2. F309 үзүүлэлтийг харуулна.
3. Тухайн ажилтны мөрөнд нэмэх эсвэл хасах дүнг оруулна.
4. Үүний үр дүнд:
НДШ ажил олгогчоос тооцох цалин (Т) - F310
үзүүлэлт өөрчлөгдөнө.
5. НДШ-ийн хөнгөлөлт, чөлөөлөлт тооцохгүй болгох
Тухайн ажилтан НДШ-ийн хөнгөлөлт, чөлөөлөлтөд хамрагдахгүй тохиолдолд:
НДШ чөлөөлөлтөнд хамрагдахгүй бол 0 утгыг өөрчилнө үү! - F302
үзүүлэлтийг ашиглана.
Алхам
1. Цалин → Цалин бодолт цонх руу орно.
2. F302 үзүүлэлтийг харуулна.
3. Тухайн ажилтны баганын утгыг 0-ээс ялгаатай утгаар тохируулна.
Ингэснээр тухайн ажилтанд НДШ-ийн хөнгөлөлт, чөлөөлөлт тооцохгүй.
6. НДШ-ийн дүнг гараас нэмэх, хасах
НДШ-ийн бодогдсон дүнд шууд нэмэх, хасах тохируулга хийх шаардлагатай бол:
НДШ ажил олгогчоос гараас нэмэх, хасах тохируулга - F308
үзүүлэлтийг ашиглана.
Тухайн ажилтны мөрөнд Тогтмол баганаар нэмэх эсвэл хасах дүнг оруулж болно.
7. НДШ бодолтын өмнөх шалгах жагсаалт
Цалин бодохын өмнө дараах мэдээллийг шалгахыг зөвлөж байна.
Ажилтны мэдээлэл
- [ ] Ажилтан бүртгэлтэй эсэх
- [ ] Даатгуулагч төрөл зөв эсэх
- [ ] Мэргэжил код зөв эсэх
- [ ] Шаардлагатай бол ҮО-ын хувь зөв эсэх
НДШ-ийн тохиргоо
- [ ] НДШ ажил олгогчийн хувь зөв эсэх
- [ ] НДШ даатгуулагчийн хувь зөв эсэх
- [ ] НДШ тооцохгүй ажилтан байгаа эсэх
- [ ] НДШ-ийн хөнгөлөлт, чөлөөлөлттэй ажилтан байгаа эсэх
- [ ] НДШ тооцох цалинд гараас нэмэх/хасах тохируулга байгаа эсэх
- [ ] НДШ-ийн дүнд гараас нэмэх/хасах тохируулга байгаа эсэх
Бодолтын дараа
- [ ] НДШ даатгуулагчийн дүнг шалгах
- [ ] НДШ ажил олгогчийн дүнг шалгах
- [ ] Онцгой тохируулгатай ажилтнуудын бодолтыг шалгах
- [ ] НД8 мэдээг экспортлохоос өмнө нийт дүнг шалгах
8. Нийгмийн даатгалын тайлан экспортлох
Цалин бодолт хийсний дараа НДШ-ийн мэдээг экспортолж, Нийгмийн даатгалын цахим системд импортолно.
Алхам 1. НД8 мэдээ экспортлох
Цалин → Цалин бодолт → НД8 мэдээ
цонх руу орно.
Экспорт товч дарж НД8 мэдээг экспортолно.
Алхам 2. Нийгмийн даатгалын цахим системд нэвтрэх
Нийгмийн даатгалын цахим системд ажил олгогчоор нэвтэрнэ.
НДШ ТАЙЛАН → НДШ тайлан оруулах
цэс рүү орно.
Алхам 3. Excel файл импортлох
Excel оруулах товч дарна.
Dayansoft ERP системээс экспортолсон файлаа сонгож импортолно.
Алхам 4. Тайлангаа шалгах
Мэдээ амжилттай импортлогдсоны дараа НД7, НД8 тайланг шалгаж, хэвлэн илгээхэд бэлэн болно.
Түгээмэл асуудал
“НДШ-ийн хувь буруу гарч байна. Яаж шалгах вэ?”
Дараах дарааллаар шалгана.
Ажилтан → Даатгуулагч төрөл, Мэргэжил код → Цалин бодолт → НДШ-ийн лавлах хувь → НДШ-ийн бодогдсон дүн
Ялангуяа F327, F328, F329 баганын утгыг шалгаарай.
“Зарим ажилтанд НДШ бодохгүй байх шаардлагатай.”
Тухайн ажилтанд F152 - НДШ тооцохгүй бол 0 утгыг өөрчилнө үү! тохиргоог шалгана.
“НДШ-ийн хөнгөлөлт, чөлөөлөлт буруу тооцогдож байна.”
F302 - НДШ чөлөөлөлтөнд хамрагдахгүй бол 0 утгыг өөрчилнө үү! тохиргоог шалгана.
“НДШ тооцох цалинд гараас дүн нэмэх шаардлагатай.”
- Даатгуулагчийн тооцох цалин → F279
- Ажил олгогчийн тооцох цалин → F309
үзүүлэлтүүдийг ашиглана.
“НДШ-ийн бодогдсон дүнг шууд нэмэх/хасах шаардлагатай.”
F308 - НДШ ажил олгогчоос гараас нэмэх, хасах тохируулга үзүүлэлтийг ашиглана.
Чухал: НДШ-ийн хувь хэмжээ, хөнгөлөлт, чөлөөлөлт болон тайлангийн шаардлага өөрчлөгдөж болох тул бодит цалин бодолт хийх үед холбогдох хууль, журам болон тухайн үеийн албан ёсны шаардлагыг баримтална.